Die Mobilität von Arbeitnehmenden innerhalb der Europäischen Union gewinnt an Bedeutung. Damit grenzüberschreitendes Arbeiten langfristig einfacher, digitaler und fairer wird, hat die EU ein Paket an Maßnahmen verabschiedet.
Ein Konflikt mit einer Kollegin führte bei einer Arbeitnehmerin zu psychischen und physischen Problemen. Die Klage auf arbeitsrechtliche Maßnahmen gegen die Kollegin sowie einer Entschädigung wegen Mobbing wies das Arbeitsgericht Mannheim dennoch ab.
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