Bei der Beteiligung von Beschäftigten am Unternehmen ist die steuerliche Förderung in den vergangenen Jahren mehrfach ausgeweitet worden. Die Bedingungen für Steuerfreiheit und Steueraufschub haben sich damit verbessert. Eine ausführliche Verwaltungsanweisung und erste Gerichtsentscheidungen klären die Voraussetzungen.
Ein Arbeitnehmer wollte eine geplante Elternzeit rückgängig machen, weil er nach seiner Trennung ausgezogen war, während das Kind bei der Mutter blieb. Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass er an das Elternzeitverlangen gebunden ist.
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