Urlaub ist bezahlte Freizeit und soll der Erholung von Arbeitnehmenden dienen. Im Bundesurlaubsgesetz ist nur der gesetzliche Mindestanspruch geregelt, den der Arbeitgeber nicht unterschreiten darf. Für wen der gesetzliche Urlaubsanspruch gilt, wie hoch er ist, ab wann er besteht und was bei einer Kündigung gilt, zeigt dieser Überblick.
Die Bundesregierung hat am 15. Juli 2026 den Entwurf für ein "Fünftes Gesetz zur Änderung des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetzes" beschlossen. Mit der Gesetzesänderung will die Regierungskoalition wichtige Leistungsverbesserungen erzielen sowie Maßnahmen zur Entbürokratisierung umsetzen.
Fälligkeiten & Co.: Ihre Termine für 2026
Ihre schnelle Hilfe bei komplexen Fragen zur Entgeltabrechnung: Unsere verschiedenen praktischen Rechner und Entscheidungshilfen.
Anträge, Checklisten, FAQs, Formulare, Vertragsmuster und vieles mehr – hier finden Sie alles, was Sie für Ihre Arbeit brauchen.
Von A wie Abfindung bis Z wie Zinsen – unsere große Wissenssammlung liefert Ihnen sogar noch die passenden Rechtsgrundlagen dazu.
Das kompakte Update für alle Neugierigen und Wissenshungrigen: Unsere kostenfreien Webinare zu aktuellen Arbeitgeberthemen.
