Mit einer personenbedingten Kündigung kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis beenden, wenn der Grund in der Person des Arbeitnehmers oder der Arbeitnehmerin selbst liegt. Das Arbeitsgericht Nordhorn hielt die Kündigung eines Außendienstlers, der für 12 Monate seine Fahrerlaubnis verlor, für rechtmäßig. Welche weiteren Gründe rechtfertigen eine personenbedingte Kündigung?
Das Bundesfinanzministerium hat den Entwurf einer Allgemeinen Verwaltungsvorschrift zur Änderung der Lohnsteuerrichtlinien 2023 mit zahlreichen Neuerungen veröffentlicht. Ein Überblick zu den geplanten Änderungen.
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