Eine Kündigung während der Probezeit, die während einer nach einem Arbeitsunfall eingetretenen längeren Arbeitsunfähigkeit ausgesprochen wird, ist nicht automatisch unwirksam. Trifft den Arbeitgeber für den Unfall kein oder nur geringes Verschulden, ist die Kündigung nach einem Urteil des LAG Bremen weder treuwidrig, noch sittenwidrig, noch ein Verstoß gegen das Maßregelungsverbot.
Entsprechend der Fünften Mindestlohnanpassungsverordnung erhöht sich der gesetzliche Mindestlohn zum 1. Januar 2027 in einer zweiten Stufe. Von derzeit 13,90 Euro wird er 2027 auf 14,60 Euro angehoben.
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